Eine Weiterbildung gilt für mich als gelungen, wenn theoretischer Input mit Selbsterfahrung verbunden wurde und die Seminaratmosphäre durch Leichtigkeit und Freude am Lernen geprägt ist.
Ich verteile keine „Rezepte“. Mir ist es wichtig, dass meine Teilnehmer mit neuen Sichtweisen, Erkenntnissen und Ideen inspiriert aus der Weiterbildung in ihren jeweiligen Arbeitsalltag zurückgehen. Ich möchte das kreative Neu-Entdecken von Möglichkeiten fördern, weil jeder Arbeitskontext ein anderer ist, und jeder Mitarbeiter seine eigene Stärken und Fähigkeiten hat. So sehe ich meine Weiterbildungen als Hilfe zur Selbsthilfe und Selbststärkung.
Inzwischen blicke ich auf einen Erfahrungsschatz von unzähligen Weiterbildungen und Vorträgen für verschiedenste (professionelle) Gruppen zurück.
Aus untenstehenden Beispielen für Weiterbildungsinhalte kann ich gern für Sie ein bestimmtes Thema „maßschneidern“. Schwerpunkte meiner Weiterbildungen sind die Themen Hören, Lernen, Kommunikation, Beziehungsgestaltung und Wahrnehmung. Ich freue mich auf Ihre Anfrage!